Wij bieden jou
NOVO, Promens Care en Cosis willen aantrekkelijke werkgevers zijn.
Werkgevers die zorgen voor een plezierig werkklimaat, mogelijkheden
voor persoonlijke ontwikkeling en goede arbeidsvoorwaarden.

Op deze pagina lees je we wat we bieden aan onze medewerkers.


Arbeidsvoorwaarden

NOVO, Promens Care en Cosis hebben een aantal voorzieningen die medewerkers financieel voordeel oplevert. Zo is er bijvoorbeeld fiscaal voordeel mogelijk bij de aanschaf van een nieuwe fiets, maar ook voor deelname aan het fitnessplan. Deze voordelen komen voort uit het MeerKeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKSA).

Het MKSA biedt de mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden die je automatisch via de CAO krijgt, uit te ruilen voor andere arbeidsvoorwaarden. Je kunt hierdoor een arbeidsvoorwaardenpakket samenstellen die zoveel mogelijk is toegesneden op jouw persoonlijke situatie.

Wij hebben onder andere een regeling voor:

  • Kopen en verkopen PBL-uren
  • Fietsplan
  • Fitnessplan
  • Vergoeding vakbondscontributie en beroepsvereniging
  • Extra vergoeding reiskosten woon-werkverkeer


Collectieve kortingen

Onze organisaties bieden collectiviteitskortingen voor diverse verzekeringen. Als medewerkers gebruik willen maken van dit aanbod, helpen wij om de keuze tussen deze verzekeringen gemakkelijker te maken. Dit doen we via een speciale zorgvergelijker website die gebaseerd is op deze specifieke verzekeringen.


CAO

Binnen onze organisaties werken we met de CAO Gehandicaptenzorg en de CAO Geestelijke Gezondsheidszorg. Hierin zijn alle arbeidsvoorwaarden vastgelegd, zoals de salarissen, vakantiegeld, eindejaarsuitkering en verlof. 

Introductie nieuwe medewerkers

Om je werk goed uit te kunnen voeren is het belangrijk om een goed algemeen beeld van de organisatie te hebben waarvoor je werkt. Daarom organiseert de afdeling P&O een paar keer per jaar een introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers.


Opleiden en ontwikkelen

Het opleidingsaanbod van onze organisaties is divers. Er zijn mogelijkheden tot het volgen van een ‘interne’ opleiding of reguliere ‘externe’ opleidingen (mbo- en hbo-opleidingen). Daarnaast worden er opleidingen, trainingen en workshops op maat gemaakt. Steeds meer opleidingen en trainingen bieden we aan via e-learning. Daarna worden deelnemers in de praktijk getoetst.


Activiteiten met collega's

'De Samenloop' is de gezamenlijke activiteitencommissie van NOVO, Promens Care en Cosis.
Elkaar ontmoeten staat centraal bij de activiteiten die we organiseren voor medewerkers en stagiairs.
Denk hierbij aan sportactiviteiten, stedentrips, cursussen, workshops of een uitje naar een pretpark. Bij sommige activiteiten kunnen introducés of gezinsleden mee.