Coördinator - Odensehuis

2020-1255

Het Odensehuis is op zoek naar een sociaal ingestelde Coördinator met de nodige pit die mensen met dementie een stem wil geven voor 24 uur per week.

Wat vinden we belangrijk?

In Emmen  wordt in 2020 het Odensehuis opgestart. Dit is een ontmoetingsplek waar mensen met geheugenproblemen en (beginnende) dementie en/of hun mantelzorgers kunnen binnenlopen voor ontmoeting, activiteiten en informatie. Dit kan zonder indicatie, zonder verplichtingen, zonder zorgkaders. In het Odensehuis wordt gefocust op wat men wél kan, de kwaliteit van leven staat centraal en er wordt een beroep gedaan op de talenten die iedereen bezit. Men kan elkaar in het Odensehuis ontmoeten, ondersteuning bieden, samen activiteiten ondernemen en ervaringen uitwisselen.

Het opstarten van het Odensehuis is een samenwerkingsproject tussen (belangenbehartigende) partijen in Emmen die werkzaam of betrokken zijn bij mensen met dementie en hun naasten. De bezoekende doelgroep heeft een cruciale rol in de doorontwikkeling. Het initiatief voor dit Odensehuis komt van Cosis (hoofdaanbieder Emmen Zuid) en Sedna (welzijnsorganisatie in Emmen Zuid).  De projectleiding van het Odensehuis ligt bij het Stichtingsbestuur. De coördinator komt in dienst bij Cosis.

Als coördinator word jij hét gezicht en aanspreekpunt van het Odensehuis Emmen Zuid. Doordat het Odensehuis op het moment van schrijven zich nog in de opstartfase bevindt, zal je met name de eerste maanden pionieren en zelf je werkzaamheden moeten zien en invullen. Belangrijke taken zijn het profileren van het Odensehuis, het netwerken en relatiebeheer (o.a. met sponsors. Je bent de verbinder tussen de bezoekers, organisaties en het Odensehuis. Als het Odensehuis is geopend, coördineer je de dagelijkse gang van zaken. Je bepaalt samen met participanten de dagelijkse gang van zaken en vertaalt de filosofie naar de dagelijkse praktijk. Je signaleert en achterhaalt vragen en behoeften bij de doelgroep en kijkt naar de vraag achter de vraag.

Je stimuleert de eigen kracht en het zelforganiserend vermogen van de bezoekers en faciliteert bij het verwezenlijken van wensen en ideeën. Je werft vrijwilligers en begeleidt, ondersteunt, motiveert en stimuleert hen en geeft waar nodig feedback. Hierbij ontvang je ondersteuning vanuit Sedna. Je zorgt voor de bedrijfsvoering, administratie en verslaglegging van het Odensehuis.

Wat vragen we van je?

  • HBO werk- en denkniveau: geschoold in een sociale richting, bv. maatschappelijk werk, casemanager dementie of werkzaam (geweest) in dementie-, ouderen-, of gehandicaptenzorg;
  • affiniteit met mensen met dementie, hun mantelzorgers en het werken met vrijwilligers;
  • kennis over dementie en de sociale kaart van Emmen in ruime zin;
  • een geduldige en rustige houding; je bent flexibel en creatief en kunt inspelen op onverwachte situaties en je bent stressbestendig;
  • een empathisch en invoelend vermogen: begrip voor de noden/problemen van de doelgroep;
  • gevoel voor intermenselijke relaties, respectvolle omgang met zeer verschillende mensen vanuit de sociale benadering;
  • een signalerend en observerend vermogen en bent daarbij proactief, ondernemend, initiatiefrijk en besluitvaardig;
  • gevoel voor humor en relativerend vermogen;
  • omgaan met mensen met dementie in verschillende stadia van hun ziekte;
  • vraaggericht werken; 
  • het groepsproces bewaken en stimuleren. Je hebt capaciteiten om met een groep te werken aan gezamenlijke doelen en ook aandacht voor individuele doelen van de groepsdeelnemers;
  • de onafhankelijkheid van het Odensehuis bewaken; grenzen bepalen en stellen;
  • een Verklaring Omtrent het Gedrag kunnen overleggen. 

Wat hebben we jou te bieden?

Een boeiende functie in het hart van de ontwikkelingen in het sociaal domein met vele externe contacten. Het betreft een nieuwe functie die gedurende het project wordt geëvalueerd. Op basis daarvan wordt een (nieuwe) functiebeschrijving en –waardering gemaakt. De arbeidsvoorwaarden en salariëring zijn conform de CAO Gehandicaptenzorg (Schaal 45). De aanstelling is vooralsnog voor de duur van een jaar, met de mogelijkheid tot verlenging. Je hebt ruimte voor initiatieven en innovatie; jouw inbreng doet er toe!

Daarnaast krijg je de mogelijkheid tot het volgen van cursussen, trainingen en E-learning (goodhabitz). Cosis heeft interessante extra’s zoals een eindejaarsuitkering, sporten met korting of een voordelig fietsplan en hebben we een ondernemende activiteitencommissie met een afwisselend programma. Ben je benieuwd of Cosis aan sluit bij jou? Lees over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden op de website.

Word jij onze nieuwe collega?

Ben jij uitgedaagd door deze vacaturetekst en weet jij dit aan ons over te brengen door middel van een pakkende motivatie? Reageer voor 20 februari aanstaande.

Je kunt solliciteren via de button ‘solliciteren’  op deze pagina. Vul het formulier in en maak je account aan. Als je eerst meer wilt weten of vragen hebt over de vacature, bel dan met Ruud de Jonge, leidinggevende, op telefoonnummer 06 518 829 25. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een bericht met jouw naam en vraag, zodat we zo spoedig mogelijk contact met je op kunnen nemen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.